[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو نشریه::
برای نویسندگان::
برای داوران::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 1، شماره 2 - ( 1399 ) ::
جلد 1 شماره 2 صفحات 74-67 برگشت به فهرست نسخه ها
نیازسنجی اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران؛ مطالعه موردی استان خوزستان
امیر فرخ‌وندی* 1، فاطمه پارسی2
1- گروه جامعه‌شناسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه علوم و تحقیقات، تهران، ایران ، amir_farokhvandi@yahoo.com
2- گروه برنامه‌ریزی رفاه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
چکیده:   (4374 مشاهده)
اهداف: برای تحقق رفاه اجتماعی و تامین نیازهای افراد جامعه، نخست باید به نیازسنجی اقدام نمود تا از طریق آن بتوان به شناخت و دیدی جامع نسبت به مهم‌ترین نیازها و اولویت‌های جامعه­ دست یافت. هدف تحقیق حاضر، سنجش وضعیت موجود و بررسی نیازهای کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران در چهار بُعد اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانی و عوامل موثر بر آن بود.
ابزار و روش‌ها: در این پژوهش توصیفی در سال 1393، تعداد 230 نفر از کارکنان شاغل در ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خوزستان به‌صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسش‌نامه محقق‌ساخته ارزیابی وضعیت موجود و سطح نیازمندی بود. داده‌ها توسط آزمون‌های ضریب همبستگی پیرسون، T مستقل و تحلیل واریانس یک‌طرفه آنالیز شدند.
یافته‌ها: اکثریت کارکنان از نظر اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در وضعیت متوسط و از نظر روانی در وضعیت خوب قرار داشتند. نیازمندی‌های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانی 87.8% در سطح زیاد، 10.0% در سطح متوسط و 7/1% در سطح خیلی‌زیاد بود. میزان تحصیلات (0.006=p) و وضعیت استخدامی (0.001=p) با سطح نیازمندی رابطه معنی‌دار داشت. همچنین بین وضعیت اقتصادی (0.774-=r)، اجتماعی (0.439-=r)، فرهنگی (0.253-=r) و روانی (0.487-=r) کارکنان و سطح کلی نیازمندی آنها همبستگی معکوس و معنی‌دار مشاهده شد (0.0001=p).
نتیجه‌گیری: اکثریت کارکنان از نظر اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در وضعیت متوسط و از نظر روانی در وضعیت خوب قرار دارند. نیازمندی‌های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانی اکثر افراد در سطح زیاد است. میزان تحصیلات، وضعیت استخدامی و وضعیت اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانی از عوامل موثر بر سطح نیازمندی کارکنان هستند.
واژه‌های کلیدی: رفاه اجتماعی، نیازسنجی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، روانی، کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران
متن کامل [PDF 473 kb]   (1068 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1396/7/1 | پذیرش: 1396/7/1 | انتشار: 1396/8/20
* نشانی نویسنده مسئول: آدرس پستی دانشگاه: تهران، دانشگاه علوم و تحقیقات، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Farokhvandi A, Parsi F. Economic, Social, Cultural and Psychological Need Assessment of Staffs of the Martyrs and Sacrificers Foundation; A Case Study of Khuzestan Province. 3 2020; 1 (2) :67-74
URL: http://ijis.ir/article-1-41-fa.html

فرخ‌وندی امیر، پارسی فاطمه. نیازسنجی اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران؛ مطالعه موردی استان خوزستان. 1. 1399; 1 (2) :67-74

URL: http://ijis.ir/article-1-41-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 1، شماره 2 - ( 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصل‌نامه مطالعات فرهنگ ایثار Iranian Journal of Isaar Studies
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 4645